Outsourcing zaměstanců

Některé společnosti mohou být znepokojeny tím, že fluktuace zaměstnanců převedených pod společnost poskytující agenturní zaměstnávání může být vyšší. Tím samozřejmě může dojít ke ztrátě firemních klíčových informací a znalostí. Naše společnost si toto riziko uvědomuje a proto ke každému agenturnímu zaměstnanci přistupujeme individuálně a velice profesionálně. Ukazujeme mu, že nám opravdu na něm záleží a že jeho potřeby jsou pro nás prioritou.

Kdy je vhodné využít služby agenturního zaměstnávání?

• Klient zamýšlí realizovat časově omezený projekt.
• Klient plánuje zaměstnat pracovníka, na kterého nemá schválený rozpočet.
• Klient se chce soustředit pouze na jádro svého podnikání.
• Klient chce restrukturalizovat své náklady.

A které konkrétní povinnosti za klienta převezmeme?

• Převezeme kompletní odpovědnost za část nebo celou mzdovou agendu.
• Zajistíme všechny pracovně-právní a administrativní náležitosti.
• Převezmeme veškerou komunikaci se státními, případně kontrolními orgány v otázce agenturních zaměstnanců.
• Zachováme důvěrnost všech informací a snížíme pravděpodobnost úniku informací týkajících se odměňování zaměstnanců.